СОГІ - ЦЕ ПРО ВСІХ: СПРИЯННЯ РІВНОСТІ ТА ГІДНОСТІ У КОЛЕКТИВАХ
Тренінг "Дієві інструменти по роботі з конфліктами на підгрунті ненависті для HR-фахівців"
7 жовтня 2018 р. у мальовничому місці - колисці Запорізького краю - на острові Хортиця зібралися HR-фахівці підприємств, установ, організацій нашого регіону, щоб опанувати інструментарій з профілактики та роботи з конфліктами у колективах.
Світ різноманітний та мінливий: немає двох однакових людей, відтак, немає однакових колективів.
Кожному колективові, так само як і людині, властиве несприйняття, нерозуміння, упереджене чи навіть вороже ставлення до тих, хто не такий, як усі, не схожий чимось на інших.
І досить часто це ставлення провокує у колективах конфлікти, породжує дискримінацію, порушення прав окремої особи чи групи осіб.
Кожному колективові, так само як і людині, властиве несприйняття, нерозуміння, упереджене чи навіть вороже ставлення до тих, хто не такий, як усі, не схожий чимось на інших.
І досить часто це ставлення провокує у колективах конфлікти, породжує дискримінацію, порушення прав окремої особи чи групи осіб.
Основоположна ідея проекту - усі ми різні, унікальні, неповторні, але всі ми рівні: у правах та фактичних можливостях користуватися правами, розвиватися, досягати, будувати кар`єру.
Саме тому ми ділимося практичними інструментами згуртування колективу та профілактики міжособистісних і групових конфліктів на грунті ненависті.
Саме тому ми ділимося практичними інструментами згуртування колективу та профілактики міжособистісних і групових конфліктів на грунті ненависті.
Як проходив тренінг?
Ми залучили досвідчених фахівців з психології й конфліктології та відібрали 30 учасників з числа HR-ів та керівників підприємств, установ, організацій Запорізької області, громадських активістів
Інформаційний блок, практичні вправи та кейси
Тренінг був спрямований на ознайомлення учасників з термінологією з ЛГБТІК-тематики, оволодіння практичними інструментами роботи з конфліктами на грунті ненависті, зниження рівня гомофобії та трансфобії, формування усвідомлення, що гендерна ідентичність чи сексуальна орієнтація людини не впливає на її професійні та ділові якості
"Жива бібліотека"
Ми запросили у якості "живих книг" представників ЛГБТІК-спільноти, які на власному досвіді зазнали дискримінації та осуду суспільства, мали проблеми з працевлаштуванням та ставленням колег через свою сексуальну орієнтацію.
Фотосесія "Ми за рівність"
Фотосесія привертає увагу до ідей рівності - базового права всіх людей, незалежно від статі, мови, релігії, кольору шкіри, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності.
Перш ніж засуджувати когось - візьми його взуття та пройди його шлях, спробуй на смак його сльози, відчуй його біль. Спіткнися через кожен камінь, що зустрічав він на своєму шляху. І тільки після цього говори, що знаєш, як правильно жити.
Далай-Лама.
Далай-Лама.
Відгуки учасників та учасниць
Дуже хороший, цікавий і потрібний захід, тому що ми всі різні, і ступінь толерантності теж у всіх різний. Зараз люди перестають боятися і починають про себе говорити відверто, але не завжи у колективі готові сприйняти камін-аут. І керівнику завжди треба розуміти, яким чином вирівняти стосунки та запобігти загостренню конфліктних ситуацій. Важливою є просвітницька робота з колективом, оскільки нерозуміння, страхи, конфлікти виникають через брак інформації. Роботи попереду багато, тож дуже вдячна за те, що надихнули!
Марина Давидова
Для мене було дуже важливим розібратися в темі СОГІ, отримати достовірну інформацію. Особливо мене вразила "жива бібліотека" - люди з живою історією, які ділилися своїми емоціями, досвідом, переживаннями. На цьому тренінгу в якості "живої книги" була одна моя знайома, і лише сьогодні я дізналася, що вона лесбійка: на одному із заходів два роки тому ми жили в одному номері готелю, і можу сказати, що ніяких відмінностей, дискомфорту чи посягань з її боку на мої особисті кордони я не помітила. Я на власному досвіді переконалася, що люди ЛГБТ+ нікому не заважають жити.
Ольга Леонтьєва
Для мене даний захід був дуже слушним, тому що, як керівниця, я маю володіти коректною лексикою, бо спілкуватися доводиться з людьми різних національностей, різної сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності. Для мене було дуже важливо отримати інструментарій з тематики СОГІ, бо, хоч ця тема й є актуальною, та інформації й знань про неї бракувало. Отримані сьогодні знання, сподіваюся, стануть своєрідним рушієм, вектором для професійного розвитку.
Ольга Павлік
Мій напрямок роботи - медіація та побудова діалогу, тому отримані на тренінгу знання важливі для мене як для фахівця. Володіючи коректною лексикою з тематики ЛГБІК, я відчуваю впевненість, що не скривджу, не принижу гідності людини, з якою працюватиму та спілкуватимуся. Адже відкритість, повага до почуттів та гідності - це запорука побудови діалогу.
Володимир Ломейко
Тренінг проведено в рамках проекту "Посилення протидії гомофобії та трансфобії на місцевому рівні в Україні"
